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企业大学之培训体系建设

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    关键词:   培训体系建设  企业战略
    PPT文档简介

    基础—企业大学之战略规划

    设计—学什么、怎么学、如何学

    落地—如何有效实施

    结果—体现培训成果

    优化—培训运营

    企业大学概念

    企业培训的一种先进教育模式,是一种全员参与的培训氛围,是打造完备人才体系的有力手段和提升企业竞争力的有效工具,是企业打造优势人才体系的系统工具之一

    1.实现战略目标的要求

    2.企业宣传的窗口

    3.推动人力资源战略

    4.提升企业综合能力

    5.培育上下游

    6.如何从战略规划为企业目的服务培训体系设计流程

    制定培训目标

    编写培训计划

    配置培训课程

    配置培训资源

    确定培训预算

    设定培训评估要求

    整合培训体系

    目的

    如何开展的依据和计划

    保证企业培训工作有效开展的一个整体系统

    指导全局

    以能力为主线的培训体系

    以绩效为主线的培训体系

    以岗位任务为主线的培训体系

    以培训课程为主线的培训体系

    以培训流程为主线的培训体系

    形式 优点 缺点

    统一受训 便于集中管理;便于控制进度;保证学员的必要学习时间 需要一定场所和特定时间;需要停工受训;缺乏针对性

    个别受训 不受时间和空间限制;可以利用空闲时间进行,不耽误工作;可以个别指导 不易把握进度;学员理解重点可能有偏差;学员自觉性会影响效果

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