领导力21法则

這些法則都是可以學習的

這些法則可以單獨應用

這些法則都會帶出結果

這些法則是領導的根基

領導能力決定一個人的行事成效

狄克與摩利斯兄弟竭盡所能地追逐美國夢，卻至終未能達成，反而是一位名叫柯洛克的人，在接管他們所創立的公司後實現了。這事件之所以如此，是因為這兩兄弟不懂鍋蓋法則。

領導能力常是個人及團體行事成效的蓋子。若領導力強，鍋蓋就高。

個人和團體的成效與領導力的強若成正比。

不管在哪一個行業，都可以看到一些聰明、有才幹又成功的人，因為缺乏領導能力，使得他們的成就大大受限。

衡量一個人的領導力，全看他所發出的影響力

她的丈夫擁有一切：財富、特權、地位、皇儲頭銜。然而不是他，而是她──戴安娜王妃贏得全世界，為什麼？因為她瞭解「影響力法則」。

當人們願意跟隨你，那怕只是出於好奇，都足以表示你已經是一個優秀的領導者，散發出領導的魅力。──鮑爾將軍

頭銜唯一能買到的是一點點時間，使你增加自己的影響力，或者，毀掉它。

經理人就是領袖

領導是影響別人來跟隨

管理則專責於維持系統及其流程

艾科卡：有時，甚至最佳的經理也會像小孩牽著大狗一樣，是被狗牽著跑的。

創業家就是領袖

有知識的人就是領袖

先驅就是領袖

錯誤觀念：任何一個站在群眾前面的就是領袖

要成為一個領袖，不僅自己必須在前面帶頭走，而且還得有人定意跟隨身後。

高階職位的人就是領袖

職位不能叫一個人發揮領導力，反而是一個領導人能使職位發揮作用。──胡佛