公开课
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培训师
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确定组织的价值观
确定发展方向和绩效目标
关注顾客需求和期望
营造积极的经营环境
完善组织的治理
评审组织的绩效
履行社会责任
对顾客和伙伴讲求诚信 1-10分
组织有的可持续发展的目标 1-10分
个人有的学习成长的空间 1-10分
员工的健康和安全得到保障 1-10分
领导人带头遵守游戏规则 1-10分
事实作为根本的决策依据 1-10分
绩效成为最高的评价标准 1-10分
创造性得到鼓励 1-10分
普遍的责任感与团队荣誉感 1-10分
人际关系与工作绩效良性互动 1-10分
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