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中国移动培训体系搭建思路

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PPT文档简介

培训管理由人力资源部负责,涉及培训管理工作的有两个岗:人力部主办和市公司教育培训岗,岗位描述中有明确的职责规定;

各职能部门与岗位负责人职责中有相关培训实施的规定;

尚未建立成形的培训体系:培训硬件环境规划、师资队伍建设、培训实施流程搭建、基础教材设置等需进一步细化与规范;

目前已开展部分的培训工作,主要形式为内部业务培训、外聘专业讲师内训、外派集中学习;

省公司对培训支援: (待调研)

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