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以价值流为中心的绩效管理

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工作效益低下;

组织僵化,缺乏柔性;

机构臃肿,人浮于事;

忽视顾客满意;

成本飞升,利润趋零;

质量改进100%;

质量是企业的生命力所在,以价值流为中心的绩效管理与全面质量管理不是一对矛盾,而是共生的利益共同体,没有100%的质量改进,就不可能有100%的绩效管理。

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