1、公正对待职工,尊重他们的人格、尊严;
2、职工是组织中最重要的资产;
3、职工的责任意识与贡献决定了组织的成长;
4、对职工提供最好的工作条件;
5、按照产业社会的贯例,提供就业保障与
生活保障;
6、与企业的成功与经济利益相一致,向职工
提供一流福利与其它人事待遇;
7、根据职务工作需要,量才录取并使用职工;
8、根据个性与资质不断地培训人才,使职工
适用工作;
9、根据个人功绩与能力,提供相应的晋升机会。
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