企业拓展实施计划 户外拓展游戏大全
培训制度安排
培训课程的设计
在培训计划实施初期,以基本技能和岗位技能为主,兼顾管理技能培训。今后将逐步过渡到以管理技能培训为主,岗位技能和基础技能并重的培训模式。
培训教师选择
以内部人员和外聘讲师并重,逐步培养自己的培训讲师。
培训时间安排
每两周安排一次培训,以半天为宜,每个月25日前对下个月的培训计划落实安排。
实施部门
综合部具体组织实施并落实到专职人员负责具体运作,其它各部门相应配合协调。相关培训记录需做好归档工作。
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