企业价值评价体系设计

第一单元　如何思考企业价值评价体系问题

　　　 一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理　　　

　　　 二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑

　　　 三、从战略及其发展要求的角度来思考企业考核薪酬

　　　　　　　 问题

第二单元　 企业价值评价体系设计

　　　一、考核评价的理念与策略

　　　二、以素质模型为核心的潜能评价系统

　　　三、以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统

　　　四、战略导向的KPI指标体系

　　　五、以经营检讨和中期述职报告为核心的绩效改进体系　

　　　六、以提高管理者人力资源现任为核心的绩效改进系统

第三单元　　价值评价体系的有效运作