招聘面试经典六问

招聘管理与招聘规划

结构化面试的流程

明确招人的标准

如何有效识别和筛选简历

面试经典问题类别及实施技巧

面试过程控制及常见误区

招聘评估与录用决策

彼得·德鲁克：

“没有什么决策比人事决策更难做出。总的来说，经理们所做的人才选聘决策平均成功率不大于1/3，即在多数情况下，三分之一的决策是正确的，三分之一的决策有一定效果，三分之一的决策彻底失败”。由此可见，作出高质量的人事决策至关重要，但难度很大。