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薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会

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PPT文档简介

按照勞動法規支付員工薪資,企業人工成本劇增,如何化解?

 員工流失率高,招聘難度大,怎樣解決?

 員工“混水摸魚,怠忽職守”,管理人員如何應對?

 員工人數不斷增加,工作效率卻無法提升,是何緣故?

 為什麼員工總是感不滿意,對企業忠誠度低?

一.ABC公司現行薪酬績效體系的分析:

 (一)顧問師對現行薪酬績效體系的診斷

 (二)調查中員工的看法

 (三)現行薪酬績效體系重建的必要性

二.ABC公司薪酬績效體系的整體思路

 (一)因應勞動法的薪酬政策

 (二)一般的薪酬績效制度設計流程

 (三)ABC公司選擇的薪酬績效體系

 (四)薪酬績效體系的內容

 (五)薪酬結構績效制度設計中遇到的問題點

三.流程優化、流程再造與薪酬績效制度有機結合提升企業效益

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