雇员满意度测评系统人力资源管理与企业利润之关系

雇员满意度测评系统 人力资源管理与企业利润之关系

确认雇员对其工作环境的各种不同关注点

为企业其他内部管理体系的改进提供输入信息

作为跟踪人力资源的发展趋势的起始点

监控企业各人力资源项目所产生的效益

新增一个企业内部的相互沟通渠道

解析雇员的感受与其工作表现的“因果”关系

建立一个有关人力资源的类比系统作为改进企业组织结构主要参考

树立企业在雇员心中及在市场上的良好形象