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人力资源管理的基本概念

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人力資源不但是企業組織的一項資本,或是資產,具有生產力;人力資源兼具產品的生產者與享用者兩種意義,而且生產活動是個人自我表現和自我實現的重要方法。

人力資源管理(human resource management)是管理者以適當數量的合適人員,安排在適當的位置,使他們能有效能地、及有效率地完成組織所交付的任務,俾達成整體目標。因此,人力資源管理包含兩個主要構面:(1)評估目前的人力資源;(2)評估未來的人力資源需求,與發展出一套滿足未來人力資源需求的計畫。

人力資源主宰著經濟資源。

受過教育的、健康的、有訓練的、有精神的人,是經濟成長的根源。

人力資源是永不衰竭的。

根據過去的歷史,人力資源已逐漸取代其他資源。

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