打造高效率的管理团队

世界上没有一件伟大的事情不是由激情创造的
强大的执行力来自强烈的成功情绪
松下幸之助：
我在起用人才时，原则上与其说重视这个人的能力，倒不如说更注重考察、判断这个人是否具有激情，是否浑身上下都充满着热情
山姆·沃尔顿：
我总是以一种真正的激情追求那些我感兴趣的事情
微软的“野蛮军团”
执行力的实质： 创造绩效－赢

以事为本：要求事情的解决目标－韩国教练
以人为本与以事为本
重点关注事情结果，而不是首先追查条件
重点关注如何做事，而不是说三道四
提出愿景并推动其成为执行的原动力
愿景在执行中的激励作用
愿景描述能力－着眼于对方的描述能力：
布什的领导力体现与巴顿将军的个人魅力
画饼专家：愿景描述就是讲述动人的故事

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