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文档名称:

人力资源管理与开发

  • 资料类别:人力资源-企业文化
  • 文件大小:148KB

  • 文档语言:简体中文
  • 上传/审核:iqcqwww / xuzan_86

  • 文档等级:
  • 上传时间:2006-6-23 14:45:24

  • 浏览/下载:次 / 
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资料简介:
全球生活水平会逐步提高;
环境问题将成为全球的主要问题;
技术变化将成为一个重要变量,且变化速度会越来越快;(新型超音速飞机发动机在澳大利亚试射成功,经验未来飞机时速8000公里, 澳大利亚到伦敦从目前的22小时减少到2小时。 日本Sony的Wireless board)
能源技术将有较大进步。
(资料显示, 到2010年45种主要矿产约一半不能满足需求; 到2040年,石油将首先出现枯竭; 到2060年, 核能及天然气也将枯竭; 到2075年地球上所有的能源将被全部耗尽。)
信息技术将变成为21世纪的主旋律(bioinformatics);
信息、知识、才智和持续发展战略;
时间的竞争成为竞争的主体;
增长战略将取代成本减少战略;
大型企业将为机构投资者所控制;
大公司的员工比例会逐步降低;
许多公司的内部组织将变成虚拟结构;
生产线上的工人会更多地利用自动生产线来进行产品生产;
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