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文档名称:

iso9000标准

  • 资料类别:人力资源-企业文化
  • 文件大小:198KB

  • 文档语言:简体中文
  • 上传/审核:iqcqwww / xuzan_86

  • 文档等级:
  • 上传时间:2006-5-23 14:27:48

  • 浏览/下载:次 / 
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资料简介:
1 范围

本标准表述了GB/T19000族标准中质量管理体系的基础,并确定了相关的术语。
本标准适用于:
a) 通过实施质量管理体系寻求优势的组织;
b) 对能满足其产品要求的供方寻求信任的组织;
c) 产品的使用者;
d) 就质量管理方面所使用的术语需要达成共识的人们(如:供方、顾客、行政执法机构); e) 评价组织的质量管理体系或依据GB/T19001的要求审核其符合性的内部或外部人员和机构(如:审核员、行政执法机构,认证(注册)机构);
f) 对组织质量管理体系提出建议或提供培训的内部或外部人员;
g) 制定相关标准的人员。

2 质量管理体系基础

2.1 质量管理体系理论说明

质量管理体系能够帮助组织增进顾客满意。
顾客要求产品具有满足其需求和期望的特性,这些需求和期望在产品规范中表述,并集中归结为顾客要求。顾客要求可以由顾客以合同方式规定或由组织自己确定,在任一情况下,产品是否可接受最终由顾客确定。因为顾客的需求和期望是不断变化的,以及竞争的压力和技术的发展,这些都促使组织持续地改进产品和过程。
质量管理体系方法鼓励组织分析顾客要求,规定相关的过程,并使其持续受控,以实现顾客能接受的产品。质量管理体系能提供持续改进的框架,以增加顾客和其他相关方满意的机会。质量管理体系还就组织能够提供持续满足要求的产品,向组织及其顾客提供信任。

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