员工管理文档

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　员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十年奖

员工符合下列条件之一者，经审查合格后授予本奖

1. 设计新产品，对本公司有特殊贡献

2. 从事有益业务的发明或改进，对节省经费、提高效率或对　　经营合理化的其它方面做出贡献

3. 根据“其它奖励”层次接受奖励

4.在独立性方面尚未达到发明的程度，但对生产技术等业务确有特殊的贡献　

1. 从事对本公司有显著贡献的特殊行为

2. 对提高本公司的效率有特殊功绩的

3. 对本公司的损害能防于未然者

4. 敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危险

5. 遇到非常事故，能临机应变，措施得当

　　员工连续一年未请假、事假或迟到、早退者，经审查后授予全勤奖