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客观的看待国有企业的变革之海尔集团管理结构变革

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改革前

各事业部分别采用第三方物流;

没有物流信息系统平台;

各个公司物流独立分散;

物流、生产、销售不是彼此制约;

导致结果

供应商繁多臃肿;责任感不强;

总部受累于成堆物流报表;

集团采购质量标准不统一;难于讲价;

库存多,并占用大量流动资金;

改革措施

辞掉第三方物流;

各事业部物流拆分整合成集团实体化统一物流;

搭建物流信息系统平台;

物流、商流对内提供收费服务;

按用料和成品销售与供应商结算;

物流公司可同时对外从事第三方物流;

成效

集团对外统一物流形象,实现规模化采购;

供应商数量减少,质量提高,供货稳定;

减少对供应商预付款;

库存减少,资金占用下降;

采购、配送周期缩短,成本降低;

物流成为公司赢利新增长点;

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