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管理风格测试及人格测评2

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MB行为风格测验是MBTI的中国版本;MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验

用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力

属于类型学测验

SP可能使NT变得放松起来,教会NT不必凡事都要问“为

 什 么”和“怎么样”,不要以为工作中缺了自己就不行,

 不要 总是生活在理论和未来的世界里。

NT可能帮助SP发展对工作和生活的恒常性,对理论的容

 忍度和对学习的开放性。

双方都可能学会拓展自己思考和情感中的智慧成分

NT可能学会欣赏和鼓励别人;NF则可能变得更为独立和

 自我激励

NT可能获得情绪或情感上的和谐;NF则可能发展自己的

 逻辑能力

可能在活动中利用双方共同的直觉技能,从合理利用分别

 在思考和情感上的优势而受益。

NT可能学会重视计划和为非工作的活动(如家庭生活)

留出时间。如要维持关系,尤其是在SFJ和NTP之间,这一

过程更为必要。

SJ可能变得更为开放,对观念、理论、变化和生活中的随

 机性更多接纳。

STJ和NTP之间,STJ可能天生就关注生活中的经济细节。

 这种搭配可能对双方都较少压力。

NT倾向于对既有程序、常规和礼仪等置之不理,而SJ可

 以帮助其对这些社会习俗更为平和、接受。

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