|
|
 职位分析与绩效管理2008年11月19日559.KB0所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：iqcqwww点击下载
|
|
|
薪酬再造与绩效考核成功案例研...2008年11月19日49.5KB9
按照勞動法規支付員工薪資,企業人工成本劇增,如何化解？, 員工流失率高,招聘難度大,怎樣解決？, 員工“混水摸魚,怠忽職守”,管理人員如何應對？, 員工人數不斷增加,工作效率卻無法提升,是何緣故？,...
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：iqcqwww点击下载
|
|
|
薪酬管理实务2008年11月19日953.KB0
薪酬体系的组成成分与原则,简单的薪酬设计,薪酬设计的流程,奖金,激励性薪酬,福利,特殊人员的薪酬设计,完整的薪酬设计,广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种.经济类报酬是指员工的工资,津贴,奖...
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：iqcqwww点击下载
|
|
|
人力资源绩效考评2008年11月6日12.3KB55
绩效考评主体的确定,绩效考评应遵循的原则,绩效考评的类型与方法,绩效考评的过程,员工绩效考评,对绩效考评主体的要求,1,公正,客观,对事不对人,2,了解被考评者的工作,3,熟练掌握考评知识,4,有效的...
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：iqcqwww点击下载
|
人力资源的薪酬与激励2008年11月6日39.0KB9
薪酬体系的构成及影响因素,薪酬体系的规划与管理过程,管理人员薪酬体系设计,高级雇员的薪酬激励,工作有趣,愉快,工作具有挑战性,有成就感,能发挥才华,有发展的机会和空间,有晋升和奖励的机会,有相当的社会...
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：iqcqwww点击下载
|
目标管理与绩效考核2008年10月30日287.KB486★★
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：ycxdj点击下载
|
绩效考核知识培训2008年10月9日397.KB904★★★
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：tang-x点击下载
|
执行力——告诉你如何取得成功2008年7月10日260.KB796★★★
根據筆者的觀察,一間企業的成功,,30%靠策略,,40%靠執行力,,其他30%呢?當然就是運氣.,運氣無法教,但策略和執行力卻可以言傳.,國外靠執行力最成功的例子是威名百貨(wal-mart),百貨業...
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.zip
更新者：alankou点击下载
|
LG公司绩效考核体系2008年6月26日181.KB1649★★★★
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：jinyong333点击下载
|
目标管理与绩效考核2008年6月21日540.KB917★★★
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：ygsl点击下载
|
人力资源考核手册2008年6月20日61.1KB892★★★
第一条 考核的目的, 1,为了实现企业发展目标,指导与激励员工达到组织目标,尽职尽责地完成本职工作,长期,稳定,规范地推行人事考核工作,特制订本手册, 2,通过考核,为人力资源部在...
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：rosa464点击下载
|
联想集团岗位责任体系2008年5月31日172.KB887★★★
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：jjjz_hxp点击下载
|
薪酬体系设计2008年5月30日171.KB1894★★★★
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：yangfeng104点击下载
|
绩效管理与平分卡设计2008年5月30日114.KB1294★★★★
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：zwm25点击下载
|
|
|
岗位责任和绩效考核培训2008年4月24日175.KB2100★★★★★
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：330452111点击下载
|
薪酬福利管理2008年3月20日105.KB2706★★★★★
所属类别：人力资源 > 绩效薪酬
资料格式：.rar
更新者：livezh点击下载
|
|